Hoi Ninkenike,
Allereerst is het belangrijk te begrijpen dat het voor veel mensen heel moeilijk is om een persoon te benaderen die hun niet goed ligt over het feit dat dit zo is. Daar heb je heel veel moed voor nodig.
Het is dus best begrijpelijk dat men niet naar jou rechtstreeks komt. Je moet een hechte band hebben onderling om dat te bereiken, en met name hoe groter de teams zijn, des te moeilijker dat wordt.
Verder is het zo dat iedereen verschilt. Dit is in mening, in smaak, in levenservaring en in wijsheid. Het gaat nou eenmaal voorkomen dat je niet met iedereen op kan schieten. Zegt dat iets over jou of over de ander? Kan allebei. Laten we zeggen dat je deze type mensen in groepen kan opdelen, net als dat je 12 sterrenbeelden hebt afhankelijk van in welke maand je geboren hebt. Sommige type sterrenbeelden kunnen minder goed overweg met andere. Als je meerdere personen hebt die van dit type zijn, zullen deze elkaar vaak opzoeken, en de kans is dan aanwezig dat ze met elkaar praten en er dan collectief een mening ontstaat over jou.
Je doet in wezen niets verkeerd, maar het kan net een karaktertrek zijn wat hun triggert.
Je moet het je daarom niet persoonlijk aantrekken als iets dat jij fout doet, maar je kan wel vragen wat hetgeen is dat door hun getriggered is. Wellicht is het een gewoonte die je hebt ontwikkeld die je kan veranderen, maar misschien hebben ze iets heel onbenulligs dat je simpelweg gewoon kan weerleggen.
Voorbeeld: Je krijgt als antwoord: je draagt altijd een donkerblauwe blouse, en ik vind blauw geen mooie kleur. Dan kun je gewoon antwoorden dat blauw dragen niet illegaal is, en hoef je niets aan te passen.
Voor jou is het dus even uitzoeken waarom deze meningen ontstaan zijn, en dan kijken of je er echt wel iets mee moet doen of niet. Daarna kun je het naast je neerleggen.
Ga vooral niet aan jezelf twijfelen. Doe dat pas nadat je weet waarom deze meningen zijn ontstaan, maar dan weet je waarschijnlijk al wat je moet doen, en is twijfelen ook niet meer nodig.
Liefs,
LPChip
